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战疫情,稳就业——学院全力推动毕业生就业工作

2020-04-15 14:24:57mg娱乐游戏平台官网

 


    疫情无情,人有情。 为全面落实学校关于做好新冠肺炎疫情期间就业创业工作的通知精神,有效应对疫情对学院就业工作带来的冲击与影响,努力提 学院 毕业生的就业率和就业质量, 学院 多举措全力推进2020届毕业生就业工作。

(一)制定工作方案,层层落实责任

2020年2月,学院制定《环境科学与工程学院就业创业工作推进方案》,成立以学院党委书记为组长的就业创业工作小组,统筹学院毕业生就业创业工作。积极发挥学院院长、分管教学副院长、分管研究生副院长、系主任、毕业班班主任、毕业研究生导师、毕业班辅导员作用,层层落实。

工作小组成员职责分工明确,带动全院教职工开展毕业生就业创业工作。有效进行就业信息的收集与发布,主动推荐就业工作岗位,提供在线咨询、培训与引导,对就业困难的毕业生定期开展就业帮扶。

(二)整合校内外资源,推荐就业信息

2020年春招开始,为了减少疫情对学院就业工作的影响,学院整合一切可以利用的校内外资源,及时向毕业生推送就业信息、推荐就业岗位,促进就业工作稳步开展。

校友是学校最宝贵的资源,学院积极发挥校友作用,主动收集校友企业及校友所在企业的招聘信息,第一时间在学院研究生就业微信群、本科就业微信群发布。随着学院影响力的不断扩大,学院积极借力校内资源,发挥学校教职工的作用,为毕业生推荐就业岗位。

(三)摸查就业情况,开展就业帮扶

为了解学院毕业生就业情况,实施分类管理,开展就业帮扶工作,2020年3月份初,开展2016级本科生就业摸查,2020年4月初,开展2016级本科生、2017级研究生就业摸查。

根据调研情况,结合学院实际,对经济困难、学业困难、心理困难学生进行分类管理,建立由研究生导师、辅导员、班主任等组成的“一对一帮扶”网格化帮扶体系,实现毕业生就业动态管理。

(四)开展朋辈互助,学习求职技巧

2020年3月23日-29日,学院毕业生以班级为单位开展就业主题班会,进行朋辈互助,唤醒求职意识,学习和磨炼求职技巧。辅导员、各班班主任、班级全体同学参与主题班会。

班会上,班级保研、出国出境升学、求职的同学,分别围绕复试面试、出国出境升学申请、求职经验等进行“云”分享。朋辈互助模式是对毕业生资源的有效整合和运用,有益于激发学生互助意识,促进不同发展方向的学生增加交流,增强学生的集体感和荣誉感。

(五)借力招聘平台,提供空中双选

2020年3月,学院联合广东省环境保护产业协会,通过利用协会平台为用人单位与学院毕业生提供供需对接,实现网络招聘。截止2020年4月10日网络招聘专场企业招聘目前共有132家环保相关企事业单位发布了招聘需求,提供了大约500个职位1600个岗位。

2020年3月16日起,学院与北极星环保招聘网站开展合作,北极星环保招聘网上线学院校园行界面,持续更新招聘信息,同时为学院毕业生开展在线就

业引导课、空中双选会、空中宣讲会。

(六)举办线上招聘,突破就业困境

疫情对学院毕业生的就业工作带来巨大的冲击,毕业生签约率同比大幅度降低,为了增加毕业生的就业意识,突破就业困境,2020年4月11日上午,学院利用“Tencent会议”线上平台首次开展“春季线上招聘会”。此次活动由学院团委社会实践部、研究生会承办。

本次线上招聘会共有17家企业参加,均为环境专业相关,十分符合学院毕业生的求职意向。全新的招聘方式,增加了学院2020届毕业生参与的积极性。此次招聘会总共提供了47个职位,251个岗位,学院本科生、研究生毕业生共有138人次参与,参与人数约占求职人数的一半。招聘会全程进展顺利,毕业生成功完成了提交简历、面试等环节。

本次线上招聘会借助“Tencent会议”平台,为学院毕业生实现“云就业”提供支撑。此次活动有效缓解了疫情下学院毕业生的求职焦虑,同时也受到了用人单位与毕业生的一致好评。

 

疫情总会过去,春日总有花开。今年是不平凡的一年,注定2020届毕业生也是不平凡的一届,愿时间为笔,记录你们快乐毕业的故事!

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